A↓ A↑ размер шрифта на сайте

Поиск по сайту
     

Новости

01.09.2017 год

Распоряжение на конкурс Лучшие товары и услуги [79 кб]

Районный конкурс «Лучшие товары и услуги Хоринского района»

В целях стимулирования производства конкурентоспособной продукции  и качественного оказания услуг Администрация МО «Хоринский район» проводит районный конкурс «Лучшие товары и услуги Хоринского района» по 3 номинациям:

 «Лучшие товары в сфере производства»;

«Лучшие товары в сфере сельского хозяйства»;

«Лучшие услуги для населения».

В конкурсе могут принимать участие юридические и физические лица, зарегистрированные в качестве граждан, осуществляющие предпринимательскую деятельность, производящие товары и оказывающие услуги на территории Хоринского района.

Для участия в конкурсе претенденты предоставляют в администрацию МО «Хоринский  район» следующие документы:

 — заявку на участие в конкурсе, содержащую сведения о товаре и предприятии - производителе;

 — сертификат соответствия (заверенная копия);

— лицензию на выпуск товара, в случае необходимости (заверенная копия);

 — свидетельство о регистрации ЕГРИП ,ЕГРЮЛ(заверенная копия);

— при необходимости другие дополнительные сведения.

Заявки на участие в конкурсе подаются с 01.09.2017-15.09.2017 года в Администрацию МО «Хоринский район» (с.Хоринск, ул. Первомайская 41., каб.№ 26). Заявки подаются на каждый вид товара отдельно. Количество приема заявок не ограничено.

Итоги проведения районного конкурса публикуются в газете «Удинская Новь» в течение 15 дней со дня оглашения результатов конкурса. Сроки проведения итогов конкурса до 30.09.2017 г. по адресу организатора конкурса.

Малые предприятия и предприниматели, ставшие лучшими по результатам конкурса, награждаются дипломами, наградами из акрилового стекла, а также ценными призами.

 


                                                                                                                                                                                                    28.06.2017 г.

Электронные услуги по государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей

Услуги по регистрационным действиям в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на территории Республики Бурятия предоставляет Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №9 по Республике Бурятия (Единый регистрационный центр по Республике Бурятия), расположенная по адресу г.Улан-Удэ, ул. Коммунистическая, д.50.

На сайте Федеральной налоговой службы www.nalog.ru создано порядка сорока электронных сервисов. Актуальны электронные сервисы, с помощью которых возможно представить в налоговый орган пакет документов по регистрационным действиям в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в электронном виде,  затратив при этом минимум средств и времени.

Сервис «Подача электронных документов на государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» - сервис позволяет подать документы на государственную регистрацию ЮЛ или ИП и получить результат государственной услуги без посещения регистрирующего органа. При этом обязательным условием является наличие у юридического лица или индивидуального предпринимателя усиленной электронно-цифровой подписи (ЭЦП).

У всех государственных, муниципальных бюджетных учреждений есть ЭЦП, полученное в Управлении федерального казначейства, которое может быть использовано при подаче документов на государственную регистрацию, внесению изменений в ЕГРЮЛ. ЭЦП должно быть выдано руководителю организации (ЭЦП выданное на иное лицо, к примеру, главному бухгалтеру или заместителю руководителя, не может быть применено). Если ЭЦП на руководителя в УФК не оформлялось, то можно подать в казначейство заявку и получить сертификат ключа на руководителя бесплатно.

Плюсы использования данного сервиса:

1.      Экономия бюджетных средств:

- нет необходимости заверять подпись руководителя у нотариуса (до 1500 руб.);

- нет необходимости оформлять доверенность у нотариуса для представления документов представителями организации, так как согласно закону о регистрации требуется именно нотариальная доверенность (до 2500 руб.);

- транспортные расходы, командировочные.

2. Экономия рабочего времени, нет необходимости посещения регистрирующего органа.

3. Все оригиналы документов остаются на руках у организации. В регистрирующий орган направляются сканированные образы документов. Как правило, у государственных, муниципальных учреждений распорядительные документы готовятся в одном экземпляре (распоряжения, постановления об утверждении положений, уставов, изменений к ним и т.д.), которые в случае вынесения решений об отказе в государственной регистрации (к примеру, в связи с неверным заполнением заявления) не возвращаются организации, и у юридического лица возникают проблемы по восстановлению указанных документов.

Результат государственной услуги (Лист записи из ЕГРЮЛ) направляется юридическому лицу также в форме электронного документа, подписанного ЭЦП регистрирующего органа.

Еще одним положительным моментом является то, что с ЭЦП УФК Вы можете подключиться к Личному кабинету юридического лица.

Актуален сервис «Предоставление сведений из ЕГРИП/ЕГРЮЛ о конкретном юридическом лице/индивидуальном предпринимателе в форме электронного документа». С помощью указанного сервиса сведения из ЕГРИП/ЕГРЮЛ можно получить бесплатно в электронной форме. Выписка из ЕГРИП/ЕГРЮЛ или справка об отсутствии запрашиваемой информации (в том числе справка на физическое лицо, о том, что он не является индивидуальным предпринимателем) формируется в формате PDF. Документ подписывается ЭЦП регистрирующего органа, подпись визуализирована, в том числе при распечатывании выписки или справки.

Необходимо отметить, что сформированные из указанного режима выписки из ЕГРИП / ЕГРЮЛ, справка об отсутствии запрашиваемой информации равнозначны выписке (справке) на бумаге, подписанной собственноручно должностным лицом налогового органа и заверенной печатью (основание: пункты 1 и 3 статьи 6 Федерального закона от 6 апреля 2011г. №63-ФЗ «Об электронной подписи»).

Любое лицо имеет возможность сформировать выписки по любому юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю.

Также этот  сервис могут использовать кадровые службы при приеме сотрудников на государственную, муниципальную службу.

Электронный сервис «Риски бизнеса: проверь себя и контрагента» позволяет осуществлять поиск юридического лица по наименованию, индивидуального предпринимателя по ФИО и также сформировать выписки, но без ЭЦП. Для того, чтобы получить выписку, подписанную ЭЦП, необходимо (уже зная ОГРН/ОГРНИП или ИНН согласно поиску по наименованию) перейти в вышеописанный электронный сервис «Предоставление сведений из ЕГРЮЛ/ЕГРИП…».

Также в данном сервисе можно просмотреть следующую информацию:

- поданные документы на государственную регистрацию по конкретному юридическому лицу (дата и номер заявления, какие изменения, дата принятия решения);

- сведения, опубликованные в журнале «Вестник государственной регистрации» (при ликвидации, реорганизации, исключению недействующих юридических лиц, которые не представляют налоговую отчетность и т.д.);

- сведения из реестра дисквалифицированных лиц и т.д.

Помимо вышеперечисленных сервисов также актуальные сервисы «Онлайн запись на прием в инспекцию», «Узнай ИНН», «Часто задаваемые вопросы», «Анкетирование», «Создай свой бизнес» и т.д.

В связи с вышеизложенным настоятельно рекомендуем всем государственным, муниципальным бюджетным учреждениям при внесении изменений в ЕГРЮЛ использовать электронные сервисы и представлять документы на государственную регистрацию в электронном виде.

Пошаговые инструкции по направлению документов в электронном виде, по получению сведений из ЕГРЮЛ и ЕГРИП можно найти на сайте ФНС России  в региональной части в разделе «Контакты и обращения», на странице Межрайонной ИФНС России №9 по Республике Бурятия в колонке «Новости», а также по ссылкам:

1. https://yadi.sk/d/hR9uGrBAro6hq

2. https://yadi.sk/d/icXGgXtgrnz6V

Специалисты инспекции всегда рады помочь и ответить на ваши вопросы по телефонам:  21-22-19, 21-69-96, 21-69-77, 21-33-82, 21-24-05.

                     


17.05.2017 г

Новый порядок применения ККТ: плюсы и особенности

3 июля 2016 года принят Федеральный закон № 290-ФЗ, который внес существенные изменения в законодательство о применении ККТ. Основными целями данного закона являются: легализация рынка торговли и услуг путем транспарентности расчетов и создание инструментов гражданского контроля; создание комфортных условий для бизнеса за счет снижения издержек по регистрации ККТ, новых возможностей для оперативного контроля и планирования бизнес процессов; дополнительная защита для потребителя за счет сохранения и получения фискальных чеков на мобильном приложении.

Основное нововведение - это электронная передача всех фискальных чеков в базу данных ФНС в режиме онлайн. Если по старому порядку расчеты хранились в памяти ККТ, то по новому порядку они будут автоматически передаваться в базу данных ФНС России.

Соответственно предъявляются требования к самому аппарату (ККТ) – он должен быть подключен к интернету и иметь фискальный накопитель. Следует отметить, что 2014-2015 годах в 4 регионах России успешно прошла апробация данного Порядка. Было задействовано около 3,5 тыс. ККТ по новому порядку, пробито более 50 млн. чеков.

Подробную информацию можно найти на сайте Федеральной налоговой службы

Источник: официальный сайт Министерства экономики Республики Бурятия

17.05.2017 г

Вниманию туристов, планирующих выезд за рубеж

В соответствии с положениями Международных медико-санитарных правил желтая лихорадка остается единственным заболеванием, требующим проведения вакцинации при въезде в страны, в которых существует риск заражения желтой лихорадкой.
Ежегодно в мире регистрируется более 20 тысяч случаев желтой лихорадки, 30 тысяч из которых заканчивается летальным исходом, 90% из них - в Африке. Согласно оценке ВОЗ в настоящее время территории 42 стран (29 стран Африки и 13 стран, Южной и Центральной Америки) являются эндемичными по желтой лихорадке.
С января 2017 года официально объявлено о вспышке желтой лихорадки в Бразилии, где с декабря прошлого года регистрируются заболевания, и по состоянию на 17 марта 2017 г. зарегистрировано 1561 случай (448 подтвержденных и 1113 подозрительных), в том числе 264 с летальным исходом.
Кроме Бразилии подозрительные на желтую лихорадку случаи заболеванию с начала 2017 года отмечены в Колумбии (1), Суринам (1), Эквадор (1) и Перу (8, в т. ч. 2 летальных).
Желтая лихорадка – это вирусное заболевание, передающееся человеку через укус комаров рода Aedesu рода Haemogogus. Заболевание существует в двух эпидемиологических формах: лихорадка джунглей (передается комарами от зараженных обезьян) и лихорадка населенных пунктов (передается комаром от человеку к человеку). Последняя вызывает большинство вспышек и эпидемий. Природным резервуаром желтой лихорадки являются обезьяны. Инкубационный период желтой лихорадки составляет шесть дней.
Лица, совершающие поездку, у которых отсутствуют свидетельства о вакцинации против желтой лихорадки, въезжающие на территории стран, где присутствуют переносчики желтой лихорадки, могут быть подвергнуты карантину на период инкубационного периода (6 дней), медицинскому обследованию или иным мерам, вплоть до отказа въезда в страну.
Во время путешествий риск укусов комарами может быть снижен путем применения эффективных репеллентов при нахождении вне помещений, которые должны обладать засеченными окнами и противокомаринными пологами над кроватями. Находясь на открытом пространстве, следует одевать одежду, максимально закрывающую открытые части тела. Одежда может быть обработана дополнительно отпугивающими комарами препаратами.
Профилактическая вакцинация против желтой лихорадки лиц, направляющихся в эндемичные по данной инфекции страны, является единственным и самым надежным средством предупреждения заболевания.
Вакцина против желтой лихорадки обеспечивает защиту от инфекции по истечению 10 дней после проведения прививки и устойчивый пожизненный иммунитет после однократной вакцинации. Вакцинации подлежат взрослые и дети с 9-месячного возраста.
Лица, подвергавшиеся вакцинации, получают международное свидетельство о вакцинации или профилактике. Свидетельства о вакцинации являются действительными только в тех случаях, если применяемая вакцина разрешена ВОЗ.
Свидетельства о вакцинации полностью заполняются на английском или французском языках. В дополнение они могут быть заполнены на русском языке. На свидетельстве обязательно проставляется штамп учреждения, где проведена процедура. Свидетельства о вакцинации считаются индивидуальным документом.
В случаях имеющихся противопоказаний к проведению вакцинации врач-клиницист должен изложить имеющуюся причину отвода на английском или французском языках.
Предъявлять сведения о проведении вакцинации транзитным пассажирам, находящимся в аэропорту менее 12 часов, не требуется.
В Республике Бурятия вакцинацию против желтой лихорадки с выдачей международного свидетельства проводит ГАУЗ «Городская поликлиника №2», расположенная по адресу: г. Улан-Удэ, ул. Карла Маркса, д. 12, тел. 8-3012-23-50-98, факс 896762190636, E-mail:gorpol12@mail.ru.
Источник: официальный сайт Министерства экономики Республики Бурятия


25.04.2017 г. 

Электронные услуги по государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей

Услуги по регистрационным действиям в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на территории Республики Бурятия предоставляет Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №9 по Республике Бурятия (Единый регистрационный центр по Республике Бурятия), расположенная по адресу г.Улан-Удэ, ул. Коммунистическая, д.50.

На сайте Федеральной налоговой службы www.nalog.ru создано порядка сорока электронных сервисов. Актуальны электронные сервисы, с помощью которых возможно представить в налоговый орган пакет документов по регистрационным действиям в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в электронном виде,  затратив при этом минимум средств и времени.

Сервис «Подача электронных документов на государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» - сервис позволяет подать документы на государственную регистрацию ЮЛ или ИП и получить результат государственной услуги без посещения регистрирующего органа. При этом обязательным условием является наличие у юридического лица или индивидуального предпринимателя усиленной электронно-цифровой подписи (ЭЦП).

У всех государственных, муниципальных бюджетных учреждений есть ЭЦП, полученное в Управлении федерального казначейства, которое может быть использовано при подаче документов на государственную регистрацию, внесению изменений в ЕГРЮЛ. ЭЦП должно быть выдано руководителю организации (ЭЦП выданное на иное лицо, к примеру, главному бухгалтеру или заместителю руководителя, не может быть применено). Если ЭЦП на руководителя в УФК не оформлялось, то можно подать в казначейство заявку и получить сертификат ключа на руководителя бесплатно.

Плюсы использования данного сервиса:

1.      Экономия бюджетных средств:

- нет необходимости заверять подпись руководителя у нотариуса;

- нет необходимости оформлять доверенность у нотариуса для представления документов представителями организации, так как согласно закону о регистрации требуется именно нотариальная доверенность;

- транспортные расходы, командировочные.

2. Экономия рабочего времени, нет необходимости посещения регистрирующего органа.

3. Все оригиналы документов остаются на руках у организации. В регистрирующий орган направляются сканированные образы документов. Как правило, у государственных, муниципальных учреждений распорядительные документы готовятся в одном экземпляре (распоряжения, постановления об утверждении положений, уставов, изменений к ним и т.д.), которые в случае вынесения решений об отказе в государственной регистрации (к примеру, в связи с неверным заполнением заявления) не возвращаются организации, и у юридического лица возникают проблемы по восстановлению указанных документов.

Результат государственной услуги (Лист записи из ЕГРЮЛ) направляется юридическому лицу также в форме электронного документа, подписанного ЭЦП регистрирующего органа.

Еще одним положительным моментом является то, что с ЭЦП УФК Вы можете подключиться к Личному кабинету юридического лица.

Актуален сервис «Предоставление сведений из ЕГРИП/ЕГРЮЛ о конкретном юридическом лице/индивидуальном предпринимателе в форме электронного документа». С помощью указанного сервиса сведения из ЕГРИП/ЕГРЮЛ можно получить бесплатно в электронной форме. Выписка из ЕГРИП/ЕГРЮЛ или справка об отсутствии запрашиваемой информации (в том числе справка на физическое лицо, о том, что он не является индивидуальным предпринимателем) формируется в формате PDF. Документ подписывается ЭЦП регистрирующего органа, подпись визуализирована, в том числе при распечатывании выписки или справки.

Необходимо отметить, что сформированные из указанного режима выписки из ЕГРИП / ЕГРЮЛ, справка об отсутствии запрашиваемой информации равнозначны выписке (справке) на бумаге, подписанной собственноручно должностным лицом налогового органа и заверенной печатью (основание: пункты 1 и 3 статьи 6 Федерального закона от 6 апреля 2011г. №63-ФЗ «Об электронной подписи»).

Любое лицо имеет возможность сформировать выписки по любому юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю.

Также этот  сервис могут использовать кадровые службы при приеме сотрудников на государственную, муниципальную службу.

Электронный сервис «Риски бизнеса: проверь себя и контрагента» позволяет осуществлять поиск юридического лица по наименованию, индивидуального предпринимателя по ФИО и также сформировать выписки, но без ЭЦП. Для того, чтобы получить выписку, подписанную ЭЦП, необходимо (уже зная ОГРН/ОГРНИП или ИНН согласно поиску по наименованию) перейти в вышеописанный электронный сервис «Предоставление сведений из ЕГРЮЛ/ЕГРИП…».

Также в данном сервисе можно просмотреть следующую информацию:

- поданные документы на государственную регистрацию по конкретному юридическому лицу (дата и номер заявления, какие изменения, дата принятия решения);

- сведения, опубликованные в журнале «Вестник государственной регистрации» (при ликвидации, реорганизации, исключению недействующих юридических лиц, которые не представляют налоговую отчетность и т.д.);

- сведения из реестра дисквалифицированных лиц и т.д.

Помимо вышеперечисленных сервисов также актуальные сервисы «Онлайн запись на прием в инспекцию», «Узнай ИНН», «Часто задаваемые вопросы», «Анкетирование», «Создай свой бизнес» и т.д.

В связи с вышеизложенным настоятельно рекомендуем всем государственным, муниципальным бюджетным учреждениям при внесении изменений в ЕГРЮЛ использовать электронные сервисы и представлять документы на государственную регистрацию в электронном виде.

Пошаговые инструкции по направлению документов в электронном виде, по получению сведений из ЕГРЮЛ и ЕГРИП можно найти на сайте ФНС России  в региональной части в разделе «Контакты и обращения», на странице Межрайонной ИФНС России №9 по Республике Бурятия в колонке «Новости», а также по ссылкам:

1. https://yadi.sk/d/hR9uGrBAro6hq

2. https://yadi.sk/d/icXGgXtgrnz6V

Специалисты инспекции всегда рады помочь и ответить на ваши вопросы по телефонам:  21-22-19, 21-69-96, 21-69-77, 21-38-82, 21-24-05.

                      

11.04.17

Алексей Цыденов поддержал проект по производству бионефти в Хоринском районе

В Хоринском районе будут производить бионефть из отходов древесного сырья. С такой инициативой выступили лесопереаботчики района на встрече с исполняющим обязанности Главы Бурятии Алексеем Цыденовым. В настоящее время основная проблема переработки леса в районе — сбыт отходов. Производить из них топливные пеллеты невыгодно. Вывозить - дорого.



Лесопереаботчики выступили с инициативой по организации единого оператора по переработке отходов от распилки древесины. Они готовы реализовать инвестпроект с применением современных технологий. На сегодня разработано специализированное оборудование, которое из опилок и других отходов производит бионефть — экологичный аналог мазута. Кроме того, есть возможность производства древесного угля. Из 40 автомобилей опилок получается цистерна бионефти и 4 автомобиля древесного угля. Продукция востребована самими перерабатывающими комплексами, а также котельными и местными жителями. Алексей Цыденов эту инициативу поддержал.
«Если вы предоставите грамотные экономические расчёты, по которым видно, что эта продукция будет дешевле для котельных, а значит, и отопление для жителей будет дешевле, то мы вас поддержим», - сказал исполняющий обязанности главы региона.
По словам Алексея Цыденова, Правительство республики готово выделить субсидии на покупку оборудования. В ближайшее время лесопереработчики подготовят такой проект.
Алексей Цыденов и члены Правительства РБ встретился с лесопереработчиками во время рабочей поездки в Хоринский район. Сегодня утром он посетил предприятие «Древо», которое производит брус и доску на рынок Улан-Удэ и намерено создать современное деревообрабатывающее предприятие, объединяющее все этапы производства и реализации – от лесозаготовительных работ, строительства,  содержания лесовозных дорог и  лесовосстановления до глубокой деревообработки и сбыта готовой продукции. По проекту инициаторов, объем выпуска товарной продукции после выхода на полную мощность составит до 35 тыс. куб.м.  пиломатериала, а также до 2 тыс. тонн биотоплива. Общая сумма инвестиций составляет 330 млн. руб. Налоговые поступления в бюджеты разных уровней составят в среднем 40 млн. руб. ежегодно. Инвестор уже вложил более 74 млн. руб.

Источник: официальный сайт egov-buryatia.ru






07.03.2017 г.

Памятка работодателю по соблюдению обязательных требований законодательства в области занятости населения

 

Перечень нормативных правовых актов, содержащих обязательные требования, оценка соблюдения которых является предметом государственного контроля (надзора)

 

Закон Российской Федерации от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (Глава V ст.25)

Закон Республики Бурятия от 07.05.2006 года №1564-III «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республики Бурятия» (ст.4)

Постановление Правительства Республики Бурятия от 01 августа 2006 года № 236 «О мерах по реализации Закона Республики Бурятия от 07.03.2006 №1564-III «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Бурятия» (раздел II пункт 2.2, раздел III пункты 3.2, 3.3, 3.4)

Постановление Правительства Республики Бурятия от 25.12.2014 года №674 «Об утверждении Положения о порядке предоставления информации (сведений) работодателями в центры занятости населения Республики Бурятия» (пункты 3, 7, 8)

Постановление Правительства РБ от 13.01.2017 N 12 "Об утверждении Порядка проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Республики Бурятия"

 

Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов

 

Квота для приема на работу инвалидов - минимальное количество рабочих мест, установленное в процентах от среднесписочной численности работников работодателя, для приема на работу инвалидов, которых работодатель обязан трудоустроить.

Работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Республики Бурятия, Законом Республики Бурятия от 07.05.2006 года №1564-III «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республики Бурятия» устанавливается квота для приема на работу инвалидов:

- численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников;

- численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, - в размере 2 процентов от среднесписочной численности работников.

При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.

В соответствии с федеральным законодательством общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.

В соответствии со статьей 24 Главы IV Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны:

1) создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;

2) создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида;

3) предоставлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.

 

Трудоустройство инвалидов осуществляется с учетом индивидуальной программы реабилитации инвалида, выданной федеральным учреждением медико-социальной экспертизы, содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

Выполнением квоты считается трудоустройство работодателем в счет квоты инвалидов, подтвержденное заключением трудового договора, с учетом уже работающих инвалидов, ранее принятых на работу в данной организации.

В соответствии с пунктом 3.4. раздела III Положения о порядке предоставления работодателями информации (сведений), необходимой для организации занятости инвалидов, утвержденного Постановлением Правительства Республики Бурятия от 01 августа 2006 года № 236 «О мерах по реализации Закона Республики Бурятия от 07.03.2006 №1564-III «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Бурятия») работодатели вправе в счет установленных квот использовать на договорных условиях рабочие места в других организациях и у индивидуальных предпринимателей по согласованию с Уполномоченным органом (Министерством социальной защиты населения Республики Бурятия)

 

Резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов

 

В соответствии со статьей 20 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" к специальным мероприятиям, способствующим повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда, относятся:

1) резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов;

2) стимулирование создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов;

3) создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов;

4) создание условий для предпринимательской деятельности инвалидов;

5) организация обучения инвалидов новым профессиям.

 

Порядок проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Республики Бурятия, утвержденный Постановлением Правительства РБ от 13.01.2017 N 12,  определяет правила проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам, проживающим на территории Республики Бурятия, гарантий трудовой занятости.

 

В соответствии с пунктом 2.1. Порядка проведения специальных мероприятий, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Республики Бурятия от 13.01.2017 N 12  резервирование рабочих мест для инвалидов осуществляется посредством выделения работодателем рабочих мест (из числа имеющихся или созданных за счет средств работодателя) по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.

Освобождаются от резервирования рабочих мест для инвалидов:

общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;

работодатели, которые проходят процедуру реорганизации, а также находящиеся в стадии ликвидации или банкротства;

работодатели, являющиеся юридическими лицами (организациями), в отношении которых в установленном законодательством порядке принято решение об их ликвидации.

В соответствии с указанным Порядком работодателями осуществляются мероприятия:

резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, проходящих обучение по направлению центра занятости населения;

прием на работу инвалидов на резервируемые рабочие места по направлению центра занятости населения на основании договоров о резервировании рабочих мест, заключенных с центрами занятости населения.

 

При резервировании учитываются профессии, наиболее подходящие для трудоустройства инвалидов - профессии и должности, включенные в перечень рекомендуемых инвалидам профессий и должностей с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности, предусмотренный приложением N 2 к Методическим рекомендациям по перечню рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2014 N 515, а также рекомендуемые для трудоустройства профессии индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, в отношении которого резервируется рабочее место.

 

Порядок представления информации (сведений) работодателями в центры занятости населения Республики Бурятия в соответствии со ст. 25 Закона о занятости

 

Работодатели представляют в центры занятости следующую информацию (сведения):

- о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров;

- о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства;

- о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;

- о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;

- о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

 

1) Информацию о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатели представляют) в произвольной форме в сроки, установленные пунктом 2 статьи 25 Закона о занятости населения: работодатель-организация не позднее, чем за 2 месяца, а работодатель - индивидуальный предприниматель не позднее, чем за 2 недели до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников - не позднее, чем за 3 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

Указанная информация должна содержать следующие сведения в отношении каждого конкретного работника:

- фамилия, имя, отчество;

- должность, профессия, специальность и квалификационные требования к ним;

- условия оплаты труда.

 

2) Информацию о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства работодатели представляют по форме согласно приложению N 1 к Положению о порядке предоставления информации (сведений) работодателями в центры занятости населения Республики Бурятия, утвержденному Постановлением Правительства Республики Бурятия от 25.12.2014 года №674 в сроки, установленные пунктом 2 статьи 25 Закона о занятости населения: в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

 

 3) Сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов представляются в произвольной форме работодателями в течение 5 рабочих дней со дня, следующего за днем применения одной из процедур, предусмотренных законодательством о несостоятельности (банкротстве), в деле о банкротстве в отношении юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информация, необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов должны содержать:

- полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя;

- адрес места регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо место нахождения филиала, представительства юридического лица или иного обособленного структурного подразделения организации;

- дату применения процедуры в деле о банкротстве, предусмотренной законодательством о несостоятельности (банкротстве);

- при наличии работника(ов), имеющего(их) инвалидность, указывается информация, необходимая для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации, содержащаяся в индивидуальной программе реабилитации инвалида;

- фамилия, имя, отчество работодателя или уполномоченного им должностного лица;

- контактные телефоны.

Сведения подписываются работодателем либо уполномоченным им должностным лицом.

 

В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона о занятости работодатели обязаны представлять в органы службы занятости (Центры занятости населения) ежемесячно:

 

1) Информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели представляют в центры занятости по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц, не позднее 28-го числа текущего месяца по форме согласно приложению N 2 к Положению о порядке предоставления информации (сведений) работодателями в центры занятости населения Республики Бурятия, утвержденному Постановлением Правительства Республики Бурятия от 25.12.2014 года №674.

2) Информацию (сведения), необходимые для организации занятости инвалидов:

Работодатели обязаны ежемесячно, в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, представлять в центры занятости населения по месту нахождения организации и обособленные подразделения Республиканского государственного учреждения «Центр социальной поддержки населения» Минсоцзащиты Республики Бурятия Сведения о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах (в соответствии приложением № 2 к Положению о порядке предоставления работодателями информации (сведений), необходимой для организации занятости инвалидов, утвержденного Постановлением Правительства Республики Бурятия от 01 августа 2006 года № 236 «О мерах по реализации Закона Республики Бурятия от 07.03.2006 №1564-III «О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Бурятия»).

Также пунктом 2.2. раздела II указанного Положения о порядке предоставления работодателями информации (сведений), необходимой для организации занятости инвалидов №236 от 01.08.2006 года установлено предоставление  работодателями:

- сведения о приеме на работу инвалидов на квотируемые рабочие места - в 3-х-дневный срок со дня заключения трудового договора с инвалидом - в органы службы занятости населения (Центры занятости населения) и подразделения РГУ;

- сведения о движении квотируемых рабочих мест - в течение 5 дней со дня принятия решения о выделении, перепрофилировании или ликвидации квотируемых рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест - в подразделения РГУ и в органы службы занятости (Центры занятости населения) по месту нахождения работодателя.

- копии документов о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда и (или) о результатах специальной оценки условий труда.

Размещение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях

При размещении объявлений о поиске персонала работодателю необходимо учитывать содержание ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации". Пункт 6 этой статьи устанавливает запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, то есть содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Как указано в Информации Минтруда России от 24.07.2013, под распространением информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, следует понимать опубликование таких сведений в печати, трансляцию по радио и телевидению, демонстрацию в кинопрограммах и других средствах массовой информации, распространение в сети Интернет, а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи, распространение в виде печатной продукции, в том числе в виде листовок и буклетов, рекламной продукции, совмещающей информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, а также аудиовизуальной продукции, в виде объявлений на досках в общественных местах и т.д. Если интернет-сайт не зарегистрирован в качестве средства массовой информации, то данный факт не освобождает владельца сайта от административной ответственности за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера.

Согласно ст. 13.11.1 КоАП РФ распространение такой информации влечет наложение административного штрафа на граждан - от 500 до 1000 рублей; на должностных лиц - от 3000 до 5000 рублей; на юридических лиц - от 10 000 до 15 000 рублей.

В Информации Минтруда России от 24.07.2013 отмечено, что к участию в деле в качестве ответчика и к административной ответственности за указанное правонарушение могут быть привлечены не только работодатели (физические лица и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), но и редакции средств массовой информации (организации, учреждения, предприятия либо гражданин, объединение граждан, осуществляющие производство и выпуск средств массовой информации), владельцы сайтов или уполномоченные ими лица, которые ответственны за размещение информации на этих сайтах, за сам факт размещения сведений, распространенных третьими лицами, должностные лица. В случае, если редакция средства массовой информации не является ни физическим, ни юридическим лицом, то к участию в деле и к административной ответственности может быть привлечен учредитель данного средства массовой информации, а также главный редактор. К административной ответственности также могут быть привлечены граждане, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, например, промоутеры, осуществляющие раздачу листовок, расклейщики объявлений и др.

 

Осуществление надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

 

Контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов об административных правонарушениях осуществляет Республиканское агентство занятости населения на основании Административного регламента по предоставлению государственной функции осуществления надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, утвержденного приказом Республиканского агентства занятости населения от 09 декабря 2013 года № 201, а также Постановлением Правительства Республики Бурятия от 19.11.2007 г. № 364 «О Республиканском агентстве занятости населения», приказом Республиканского агентства занятости населения РБ от 06.03.2015 N 43 "Об утверждении Перечня должностных лиц Республиканского агентства занятости населения, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях" (Зарегистрировано в реестре нормативных правовых актов органов исполнительной власти Республики Бурятия 27.03.2015 N 032015077).

Контрольные полномочия осуществляются в соответствии с Федеральным государственным стандартом государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов, утвержденным Приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 181н, на основании утвержденного Генеральной прокуратурой ежегодного плана проверок осуществления надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.

За неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты предусмотрена административная ответственность в виде наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от 5000 до 10000 рублей (ст. 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).

В случае непредставления или несвоевременного представления работодателем сведений о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов, либо  информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей предусмотрена административная ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа на должностных лиц - от 300 до 500 рублей, на юридических лиц - от 3000 до 5000 рублей (ст. 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).

 

26.12.2016 г.


АЛГОРИТМ РАБОТЫ ПО ПРОЕКТАМ,

ПОСТУПАЮЩИХ НА РАССМОТРЕНИЕ

ПО «СХЕМЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОЕКТОВ С ГОСПОДДЕРЖКОЙ / ГОСУЧАСТИЕМ»

 

ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП

(с 01 февраля – 01 марта и

с 01 августа  - 01 сентября)

 

Наименование действия

Ответственный

П. Методических рекомендаций

1

Назначение регионального координатора в Субъекте РФ по работе с инвест проектами

Высший орган исполнительной власти Субъекта РФ

 

2

Направление информационного письма в отраслевые органы исполнительной власти субъекта РФ по назначению ответственных для внесения данных в Форму 1 / контроль получения информации

Исполнитель Регионального координатора

 

3

Направление информационного письма в муниципальные органы исполнительной власти  Субъекта РФ по назначению ответственных для внесения данных в Форму 2 / контроль получения информации

Исполнитель Регионального координатора

 

4

Подготовка заполненной Формы 1 (ответственные и исполнители в отраслевых органах исполнительной власти субъекта РФ) / направление в Оргкомитет

Исполнитель Регионального координатора

 

5

Совместная подготовка информации для размещения на сайте органа исполнительной власти субъекта РФ (Регионального координатора) и муниципальных образований

Оргкомитет / Региональный координатор

 

6

Размещение информации на сайте органа исполнительной власти субъекта РФ (регионального координатора)

Исполнитель Регионального координатора

 

7

Размещение информации на сайте муниципального образования субъекта РФ

Исполнитель Регионального координатора / Исполнитель Муниципального образования

 

АЛГОРИТМ РАБОТЫ В ПЕРИОД ОТБОРА

(с 01 марта  - 30 мая и

с 01 сентября  - 31 октября)

 

Наименование действия

Ответственный

П. Методических рекомендаций

1

Согласование даты проведения практического семинара для ответственных и исполнителей по Форме 1 и Форме 2 (Информационное письмо)

Оргкомитет / Региональный координатор

 

2

Составление основных вопросов от Ответственных и исполнителей (Форме 1 и Форме 2) по работе по «Схеме взаимодействия» для их обсуждения на практическом семинаре

Региональный координатор

 

3

Проведение практического семинара

Оргкомитет / Региональный координатор

 

4

Направление информационного письма предприятиям, ведущим свою деятельности на территории субъекта РФ и/или планирующих реализация инвестиционных проектов

Региональный координатор

 

5

Проведение разъяснения по механизмам финансирования инвестиционных проектов по созданию новых производств / расширение,  модернизация, реконструкция действующего производства

Исполнитель Регионального координатора / Исполнитель Муниципального образования

 

6

Получения Заявок инвестиционных проектов от Предприятий всех отраслей промышленности субъекта РФ

Исполнитель Регионального координатора / Исполнитель Муниципального образования

 

7

Формирование и подписание Обобщенной Заявки от Субъекта РФ для их реализации по «Схеме взаимодействия» / направление в Оргкомитет

Региональный координатор

 

 

 

 

АЛГОРИТМ РАБОТЫ ПО ПРОЕКТУ В ОРГКОМИТЕТЕ

(ФОРМИРОВАНИЕ СТАНДАРТИЗИРОВАННОГО ПАКЕТА ДОКУМЕНТОВ)

 

Наименование действия

Ответственный

Максимальный срок предоставления

1

Регистрация Заявки инвестиционного проекта / назначение Куратора проекта

Оргкомитет

Каждый вторник

2

Запрос Оргкомитетом и предоставление Инициатором проекта финансовых и юридических документов по Компании Инициатора проекта

Оргкомитет  / Инициатор проекта

14 дней

3

Проведение Входной Экспертизы по проекту (финансовые критерии, проверка проекта на предмет соответствия требований, указанных в региональных и федеральных программах)

Оргкомитет

Каждый четверг

4

Запрос Оргкомитетом и предоставление Инициатором проекта документов: по стадии разработки ПСД, по земельному участку (при наличии), по ранее понесенным затратам, документы по проекту (финансовая модель проекта, презентация по проекту, маркетинговое исследование)

Оргкомитет  / Инициатор проекта

45 дней

5

Проведение рабочей встречи по обсуждению (Скайп звонок или встреча в Москве (по согласованию):

-         структуры сделки (10% / 30% доля собственных средств)

-         обсуждение генерального подрядчика и компании технического заказчика по проекту и требований к нему

Оргкомитет  / Инициатор проекта

6

Запрос Оргкомитетом и предоставление Инициатором проекта документов по подтверждению доли собственных средств по проекту (согласно договоренностей на рабочей встречи)

Оргкомитет  / Инициатор проекта

14 дней

7

Запрос Оргкомитетом и предоставление Инициатором проекта документов по подтверждению рынка сбыта будущей продукции

Оргкомитет  / Инициатор проекта

14 дней

 

АЛГОРИТМ РАБОТЫ ПО ПРОЕКТУ В ОРГКОМИТЕТЕ

(РАССМОТРЕНИЕ ПРОЕКТА СО-ИНВЕСТОРОМ, ВНЕШНИМ ЭКСПЕРТОМ ПО ФИНАНСАМ (БАНК ОРГАНИЗАТОР КОНКУРСА), ОРГАНОМ ИСПОЛНИТЕЬНОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТА РФ, ФАИВ)

 

Наименование действия

Ответственный

Максимальный срок предоставления

1

Направление стандартизированного пакета документов Со-инвестору для получения решения о возможном со финансировании  (согласно сегментации: географической / отраслевой и финансовой)

Оргкомитет

5 дней

2

Получение на основе стандартизированного пакета документов положительного решения по проекту по возможному со финансированию и/или мотивированный отказ

Оргкомитет

14 дней

3

Направление стандартизированного пакета документов Внешнему эксперту по финансам для получения решения о возможном кредитовании (по продукту проектное финансирование: «Специальные условия финансирования инвестиционный проектов с государственной поддержкой») (согласно сегментации: географической / отраслевой и финансовой)

Оргкомитет

5 дней

4

Получение положительного решения по проекту по возможному кредитованию и/или мотивированный отказ по продукту:  проектное финансирование «Специальные условия финансирования инвестиционный проектов с государственной поддержкой»

Оргкомитет

21 день

5

Направление стандартизированного пакета документов в орган исполнительной власти субъекта РФ для заполнения Формы  по соответствию проекта требованиям региональных программ

Оргкомитет

5 дней

6

Получение от органа исполнительной власти субъекта РФ заполненной формы по соответствую проекта требованиям региональных программ

Оргкомитет

30 дней

7

Формирование стандартизированного пакета документов, включая вышеуказанные решения для направления на рассмотрение Экспертного совета Конкурса

Оргкомитет

За 10 дней до заседания

8

Получение Заключения Экспертного совета

Оргкомитет

Последний четверг каждого месяца

9

Формирование стандартизированного пакета документов, включая вышеуказанные решения для направления на рассмотрение Попечительским Советом Конкурса

Оргкомитет

За 10 дней до заседания

10

Проведение заседания Попечительского совета Конкурса по присуждению статуса Победителя Конкурса 

Оргкомитет

Вторая пятница каждого месяца

11

Подписание протокола Заседания Попечительского совета по закреплению выше полученных решения и подготовки Инвестиционного соглашения по реализации инвестиционного проекта

Оргкомитет

В течение 5 дней после заседания Попечительского совета

12

Подготовка Инвестиционного соглашения по проекту для его реализации

Оргкомитет

7 дней

 

АЛГОРИТМ РАБОТЫ ПО ПРОЕКТУ В ОРГКОМИТЕТЕ

(СОГЛАСОВАНИЕ И ПОДПИСАНИЕ ИНВЕСТИЦИОННОГО СОГЛАШЕНИЯ)

 

Наименование действия

Ответственный

Максимальный срок предоставления

1

Направление текста Инвестиционного соглашения Победителю Конкурса  (РУР) (Инициатору проекта) и Со-инвестора (при наличии) для согласования, внесение данных: реквизиты Победителя конкурса РУР,  информацию по земельному участку, данные по ответственному сотруднику в Координационный совета по Инвестиционному соглашению

Оргкомитет

14 дней после ПС

2

Получение от победителя Конкурса РУР и Со-инвестора (при наличии) официальное письмо о согласовании текста инвестиционного соглашения с внесенными данными 

Победитель Конкурса (Инициатор проекта)

30 дней

3

Направление текста Инвестиционного соглашения Внешнему Эксперту по финансам (Банк) для согласования, внесение данных: реквизиты внешнего эксперта по финансам (Банк), данные по ответственному сотруднику в Координационный совета по Инвестиционному соглашению

Оргкомитет

2 дня

4

Получение от Внешнего Эксперта по финансам (Банка)  официального письма о согласовании текста инвестиционного соглашения с внесенными данными 

Внешний Эксперт по финансам (Банк)

30 дней

5

Направление текста Инвестиционного соглашения в орган исполнительной власти Субъекта РФ  для согласования, внесение данных: реквизиты органа исполнительной власти Субъекта РФ, данные по ответственному сотруднику в Координационный совета по Инвестиционному соглашению

Оргкомитет

3 дня

6

Получение от органа исполнительной власти Субъекта РФ официального письма о согласовании текста инвестиционного соглашения с внесенными данными 

Орган исполнительной власти Субъекта РФ

30 дней

7

Подготовка итоговой версии для печати текста Инвестиционного соглашения для подписания сторонами

Оргкомитет

2 дня

8

Подписание инвестиционного соглашения всеми сторонами

Оргкомитет

от 30 дней

 

 


26.12.2016 г.

ВОПРОС

ОТВЕТ

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ

1

Какой должен быть статус у «назначенного ответственного сотрудника по отбору и предоставлению региональных проектов в Оргкомитет Конкурса»?

Должностное лицо, уполномоченное руководителем субъекта РФ на ведение работы в соответствии с «Методическими рекомендациями по отбору проектов участников Конкурса» - руководитель министерства или ведомства органа исполнительной власти субъекта РФ с компетенцией достаточной для организации работы профильных министерств и ведомств в соответствии с «Методическими рекомендациями»

2

Когда будет согласовано Инвестиционное соглашение?

Процедура согласования Инвестиционного соглашения следующая: 

1. Разработка Инвестиционного соглашения (до 14 календарных дней с момента издания протокола Попечительского совета об определении победителей Конкурса).

2. Согласование Инвестором (до 14 календарных дней с момента получения проекта Инвестиционного соглашения).

3. Согласование Предприятием (до 30 рабочих дней с момента получения проекта Инвестиционного соглашения).

4. Согласование Банком (до 30 календарных дней с момента получения проекта Инвестиционного соглашения).

5. Согласование органом исполнительной власти субъекта РФ (до 30 календарных дней с момента получения проекта Инвестиционного соглашения).

6. Согласованный всеми сторонами проект Инвестиционного соглашения направляется в виде печатной версии без приложений, которые не подписываются вместе с Инвестиционным соглашением, всем сторонам по Инвестиционному соглашению.

При отсутствии разногласий осуществляется процедура подписания в последовательности:

1. Банк

2.Инвестор

3.Предприятие

4.Субъект РФ

Срок на пересылку согласованного Инвестиционного соглашения для Оргкомитета - 3 рабочих дня.

При наличии протоколов разногласий сроки продляются на количество дней, необходимых для согласования разногласий

3

С какими банками сотрудничает Конкурс?

Организаторы Конкурса: ПАО Сбербанк,  ПАО Банк ВТБ и АО «Россельхозбанк»

4

Почему на сайте Конкурса не публикуются профинансированные проекты?

Финансирование проектов осуществляется в соответствии с подписанными Инвестиционными соглашениями и кредитными договорами. Информация, которую они содержат, является конфиденциальной информацией Сторон по Инвестиционному соглашению, как это определено в разделе 9 (ответственность Сторон), и может раскрываться сторонами по Инвестиционному соглашению только с общего согласия или в случаях, определенных применимым законодательством РФ.  Организационный комитет Конкурса не является Стороной по Инвестиционному соглашению

5

Могут ли участвовать проекты на стадии идеи, без разработанной ПСД?

Согласно правоустанавливающим документам, к участию в конкурсе принимаются проекты без разработанной ПСД

6

Если инициатор хочет пойти по схеме финансирования с инвестором (10%-30%-60%), кто подбирает/ищет инвестора?

Подбор Инвестора к участию в проекте проводит Оргкомитет конкурса из числа своих партнеров

7

В какие сроки потенциальный инициатор может подать заявку на конкурс, есть ли установленный регламент?

Заявки на участие в Конкурсе принимаются в соответствии с положением о Конкурсе в период с 01 марта по 30 мая и 01 сентября по 30 октября (см. Положение о конкурсе)

8

Входит ли покупка земли в стоимость проекта?

Согласно «Специальных условий финансирования проектов с господдержкой /госучастием», покупка объекта недвижимости (участка, здания) не входит в общую стоимость проекта

9

Какие меры административной поддержки могут оказать органы местногосамоуправления муниципального образования инициатору (заявителю) проекта для
того, чтобы быть представленным на Конкурсе (рекомендательные письма,ходатайства и проч.)?

Необходимо, чтобы проект инициатора (заявителя) был включен вОбобщенную Заявку проектов участников Конкурса «Ежегодная общественная
премия «Регионы-устойчивое развитие» от вашего Субъекта РФ. Этого достаточнона данном этапе

ВОПРОСЫ ПО ПРОЦЕДУРЕ РАССМОТРЕНИЯ ЗАЯВКИ НА СТАДИИ ДО ПОДПИСАНИЯ ИНВЕСТИЦИОННОГО СОГЛАШЕНИЯ (ПОЛУЧЕНИЯ СТАТУСА ПОБЕДИТЕЛЯ КОНКУРСА)

1

Каким способом можно показать 10% и почему нельзя показать их уже понесенными затратами?

- Собственные средства Инициатора проекта (Выписка с расчетного счета об остатке средств на счетах компании),

- Собственные средства учредителей – юридических лиц или иных связанных/аффилированных компаний (документы, подтверждающие связанность/аффилированность компаний (за исключением учредителей),
- выписка с расчетного счета об остатке средств учредителей – юридических лиц либо связанных/аффилированных компаний),

- Валовая прибыль Инициатора проекта (отчет о результатах деятельности (Ф.№2 бухгалтерского баланса) на последнюю отчетную дату)

- Валовая прибыль связанных/аффилированных компаний (Бухгалтерский баланс (форма №1 и №2) на последнюю отчетную дату)

- Заемные средства Инициатора проекта, полученные от учредителей или связанных/аффилированных компаний (Документы, подтверждающие связанность/аффилированность компаний (за исключением учредителей),

- Заверенная подписью и печатью копия договора займа,

- Выписка с расчетного счета об остатке средств учредителей – юридических лиц либо связанных/аффилированных компаний)

- Заемные средства Инициатора проекта, полученные от несвязанных/неаффилированных компаний (Заверенная подписью и печатью копия договора займа,                              Выписка с расчетного счета об остатке юридических лиц либо несвязанных/неаффилированных компаний (Бухгалтерский баланс (форма №1 и №2) на две последние отчетные даты)

- Личные средства учредителей – физических лиц Выписка со счетов об остатке средств

2

Где можно ознакомиться с формой Финансового плана  по проекту?

Форма финансового плана и рекомендации по его заполнению направляются индивидуально участникам Конкурса, прошедшим во второй этап Конкурса, куратором проекта на основании решения Экспертного совета Конкурса

3

Для правильного оформления заявки участникаконкурса, с какими документы Вы можете порекомендовать ознакомиться на Сайте конкурса?

Положение о Конкурсе,  Регламент прохождения заявки участника Конкурса

Порядок финансирования проектов,  Схема взаимодействия при реализации проектов с господдержкой/госучастием

4

У нас есть свой бизнес план, может ли Конкурс учесть к рассмотрению нашу форму?

Оргкомитет Конкурса запрашивает документы согласно перечня, утверждённого в «Схеме взаимодействия при реализации проектов с господдержкой/госучастием», только формы, утвержденные данной схемой принимаются к рассмотрению участниками программы

5

Оценка объекта недвижимости как актив может быть учтена в ранее понесенные затраты по проекту?

Оценка объекта недвижимости не входит в перечень ранее понесенных затрат по проекту (см. порядок финансирования проектов)

6

Гарантийного письма от Администрации об оформлении земельного участка достаточно, чтобы подтвердить наличие земельного участка у инициатора для победы в конкурсе

Для прохождения всех этапов конкурса необходимо чтобы участок под реализацию проекта был в собственности либо в долгосрочной аренде у Инициатора проекта

7

Можно ли приехать в Оргкомитет на переговоры для ознакомления с условиями Конкурса.

После прохождения заявки во второй этап конкурса организуется рабочая встреча с первыми лицами компании инициатора проекта и руководством Оргкомитета, для более детальной проработки Проекта и подготовки «Структуры сделки по проекту». Точную дату и время проведения встречи согласовывается с Куратором Проекта

ВОПРОСЫ ПО ИСПОЛНЕНИЮ ИНВЕСТИЦИОННОГО СОГЛАШЕНИЯ

1

Как правильно заполнять формы по ответственным лицам, чья печать должна стоять?

Форму ответственного сотрудника заполняет Инициатор проекта. Назначает от своей компании сотрудника для взаимодействия с Оргкомитетом и указывает его контактные данные в данной форме и утверждает ее (подпись руководителя, печать предприятия). Формы ответственных сотрудников от проектировщика и Технического заказчика заполняются следующим образом: Инициатор проекта заполняет в формах названия компаний, планируемых выполнение функций проектировщика и технического заказчика, и указывает в них контактные данные Генерального директора. После заполнения инициатор проекта должен заверить данные формы своей печатью и лично их подписать

2

Когда будет финансирование проекта?

Финансирование проекта осуществляется на 2 этапе исполнения инвестиционного соглашения в соответствии с условиями инвестиционного соглашения.

3

Является ли обязательным условием, что замеленный участок находился в собственности?

Требования к земельному участку устанавливаются инвестиционным соглашением, которое разрабатывается в соответствии с решением Попечительского совета Конкурса о признании проекта победителем Конкурса

4

Зачем необходимо проходить профессиональную подготовку руководителю?

Инвестиционное соглашение разрабатывается в соответствии с решением Попечительского совета Конкурса о признании проекта победителем Конкурса, основанного на заключении экспертного совета Конкурса. В случае выявления экспертами конкурса необходимости прохождения руководителем проекта профессиональной подготовки данное условие вносится в инвестиционное соглашение

5

В каком виде необходимо предоставлять документы?

Документы предоставляются в скан-копиях, заверенных печатью (при наличии) и подписью руководителя или уполномоченного сотрудника предприятия, ответственного за предоставление документов и/или в оригиналах (в случае предоставления копии документа, копия заверяется печатью (при наличии) и подписью руководителя или уполномоченного сотрудника предприятия, ответственного за предоставление документов)

6

Какую экспертизу ПСД необходимо проходить?

Требование о необходимости проведения экспертизы регламентируется Градостроительным кодексом Российской Федерации ст. 6.

7

Каким образом формируется уставной капитал Спецкомпании?

Уставной капитал Спецкомпании формируется в соответствии с инвестиционным соглашением, путем внесения денежных средств и/или имущества в уставной капитал Спецкомпании Инициатором проекта и инвестором, в объемах утвержденных инвестиционным соглашением

ВОПРОСЫ ПО ИНВЕСТИЦИОННОМУ СОГЛАШЕНИЮ

1

Для какой цели создается Спецкомпания?

Спецкомпания создается Инициатором проекта, с целью реализации Проекта, подлежащая регистрации по месту реализации Проекта и получения господдержки, а также осуществления капитального вложения с использованием собственных средств

2

Кто является подписантом  Генерального соглашения на выполнение функций Технического заказчика?

Подписантом Генерального соглашения на выполнение функций Технического заказчика являются Спецкомпания (созданная инициатором проекта с целью реализации проекта) и компания, планирующая выполнять функции Технического заказчика

3

Критерии оценки Технического заказчика?

Резидент РФ, Опыт работы ТЗ должен быть не менее 3 лет, Выручка (2110) компании должна превышать стоимость проекта в 2 раза, СРО на выполнение функций строительного контроля

4

Может ли Технический заказчик осуществлять функции Генерального подрядчика?

Да, может

5

Может ли Технический заказчик входить в одну Группу компаний с предприятием или же быть аффелированным с ним?

Нет

6

Что входит в функции Технического заказчика?

Обеспечивает создание и ввод объекта в эксплуатацию «под ключ»

7

Что такое Инвестиционное Соглашение?

Инвестиционное соглашение - это соглашение, заключаемое между Инициатором инвестиционного проекта, инвестором (при наличии), органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, на территории которого реализуется проект, и Банком, как участниками Инвестиционного проекта, в отношении инвестирования денежных средств в Объекты инвестиционного проекта

8

Условия вхождения Инвестором в SPV

 

Условия вхождения Инвестором в SPV

-             взнос в УК

Лимит финансирования проекта

-             до 30% от общей стоимости проекта

Условия оплаты

-             капитализация процентов с уплатой в период выхода Инвестора из проекта (после погашения ссудной задолженности в финансово-кредитном институте)

Обеспечение

-             владение на праве собственности долей в УК SPV не менее 25%+1 акция

Требования к проектам

-             наличие государственной поддержки по проекту

-             соответствие проекта экологическим стандартам (и иным стандартам, которые проверяются на Экспертном совете).

-              наличие в проекте управляющей компании

-              комплексное страхование проекта

 


28.11.2016 г.

О преимуществах предоставления государственных и муниципальных услуг в электронном виде

На сегодняшний день большая часть населения предпочитает пользоваться получением услуг в обычном формате, то есть, посещая учреждения лично, собирая множество документов на бумажном носителе. Таким образом, тратится значительное время на заполнение документов, посещение различных ведомств. Получение госуслуг в электронном виде снимает все эти проблемы. Для этих целей создан единый портал государственных и муниципальных услуг «Госуслуги» (www.gosuslugi.ru), основными целями работы которого являются снижение административных барьеров, упрощение процедуры предоставления услуг и сокращение сроков их оказания, внедрение единых стандартов для обслуживания граждан, проживающих на различных территориях.

Чтобы воспользоваться возможностью получения государственных и муниципальных услуг в электронном виде, необходимо зарегистрироваться на портале. В настоящее время процедура регистрации значительно упрощена. Все шаги процедуры регистрации подробно описаны на самом портале, необходимо только уделить этому некоторое время и внимание. Те, кто не имеет возможности или ресурсов зарегистрироваться на портале самостоятельно, имея при себе номер паспорта и страхового номера индивидуального лицевого счета (СНИЛС), могут обратиться в МФЦ или Администрацию МО «Хоринский район», специалисты которых в течение пяти минут вас зарегистрируют с оформлением электронной цифровой подписи. Все это позволит получить доступ к пользованию полным спектром услуг, оказываемых различными министерствами и ведомствами, сэкономить личное время, которое тратится на стояние в очередях в госучреждениях и организациях.

Зарегистрированный пользователь портала «Госуслуги» в течение двух минут может подать заявку и получить наиболее востребованные услуги, к примеру, получение или обмен паспорта, загранпаспорта старого или нового образца, получение справки о суммах начисленных налогов, пошлин и штрафов. Также удобно и то, что здесь можно оплатить штрафы и пошлины, зарегистрировать транспортное средство, получить и заменить водительское удостоверение, проверить свои пенсионные накопления и получить сведения о состоянии индивидуального счета.

Вся информация, которая заполняется в персональном личном кабинете, надёжно защищена и используются только для предоставления государственных услуг. При этом данные предоставляются исключительно ведомствам, оказывающим государственные услуги, и ровно в том объёме, который необходим согласно административному регламенту оказания услуги.

Телефон для справок:

(830148)21001 - филиал ГБУ «МФЦ» по Хоринскому району.

(830148)22483 – экономический отдел Комитета по экономике и финансам.

 

Администрация МО «Хоринскиц район»


24.10.2016 г.

Для обеспечения возможности без комиссионного погашения кредитов клиентами ПАО РОСБАНК в районах, где были закрыты подразделения, банком заключены договоры на перечисление денежных средств с Управлением Федеральной почтовой связи Республики Бурятия – филиал ФГКП «Почта России» и ПАО Совкомбанк. Жители Республики Бурятия имеют возможность вносить наличные средства в погашение кредитов через следующие каналы:

1.     Отделения ФГУП Почта России – по все территории РБ;

2.     В отделениях ПАО Совкомбанк – в г. Северобайкальск, пгт. Селенгинск, с. Баргузин, с.Бичура, с.Хоринск, с.Мухоршибирь.

Дополнительно сообщаем, что для улучшения качества сервиса ПАО РОСБАНК заключил соглашения с рядом федеральных банков о возможности снятия наличных денежных средств клиентами РОСБАНКа по тарифам, аналогичным тарифам снятия в собственных банкоматах. В Республике Бурятия к указанным банкам-партнерам относятся АО «Россельхозбанк», ПАО «ВТБ-24», ПАО «Газпромбанк».


Интернет ресурс http://где-дешево.рф

 

Всероссийский портал выгодных предложений, ОИА "Новости России" и редакция журнала «Экономическая политика России» формируют Главный интернет-сервис продвижения конкурентоспособных товаров и услуг субъектов Российской Федерации (ссылка: http://где-дешево.рф). 

Целями данного бесплатного ресурса являются: 

1. информирование широких кругов общественности о новых возможностях регионов России и муниципальных образований в деле внедрения современных управленческих технологий формирования конкурентоспособной структуры экономики и социальной сферы; 

2. фокусирование внимания населения на производителях, поставщиках отечественных товаров и услуг в регионах России; 

3. мотивация руководителей предприятий и организаций на выпуск качественной отечественной продукции и повышение уровня предоставления услуг; 

4. презентация региональных и муниципальных программ поддержки малого бизнеса и индивидуального предпринимательства; 

5. оценка ресурсов, возможностей и внутренних резервов учреждений, организаций и предприятий, действующих на территориях субъектов Российской Федерации; 

6. размещение информации об актуальных предложениях региональных и муниципальных государственных органов управления, учреждений, предприятий и организаций в вопросах развития сельского хозяйства, предпринимательства и потребительского рынка, жилищного строительства и градостроительства, обновления промышленности и транспортной инфраструктуры, совершенствования системы АПК, ЖКХ, ТЭК, экологической и продовольственной безопасности, природного, культурного, спортивного, туристского, научно-образовательного потенциала, медицинской помощи и социальной защиты населения, улучшения показателей финансово-хозяйственной деятельности, стимулирования торговли, повышения качества осуществляемых работ и предоставления услуг. 


Подробная инструкция по технологии функционирования сервиса находится на странице "Поставщикам регионов России" http://где-дешево.рф/service. 

Пользователями Главного интернет-сервиса продвижения конкурентоспособных товаров и услуг субъектов Российской Федерации являются федеральные и региональные государственные органы управления, а также учреждения, организации и предприятия всех видов муниципальных образований с учетом добавлений Федерального закона от 27 мая 2014 года № 136−ФЗ (сельское поселение, городское поселение, муниципальный район, городской округ, внутригородская территория города федерального значения, городской округ с внутригородским делением, внутригородской район). Зарегистрированные на портале физические и юридические лица Вашего района имеют возможность бесплатно размещать актуальные предложения товаров и услуг, а также осуществлять онлайн поиск покупателей и поставщиков. Пройти упрощенную процедуру регистрации возможно на странице http://где-дешево.рф/user/register. 



15 сентября в Общественной палате РФ состоится семинар–презентация  «КАК РАЗВИВАТЬ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ». Время с 15-00 до 19-00 (по Улан-Удэ).

Будет организована трансляция семинара. На главной странице сайта  Общественной палаты РФ oprf.ru  на оранжевом фоне будет анонс и переход на видео.

Экономический отдел МУ "Комитет по экономике и финансам " МО "Хоринский район"

тел.8(30148)22483,22238


03.08.2016 год

О реализации Программы стимулирования кредитования субъектов малого и среднего предпринимательства «Программа 6,5»

Уважаемые предприниматели Бурятии!

АО «Корпорация МСП» (далее - Корпорация) реализует Программу стимулирования кредитования субъектов малого и среднего предпринимательства «Программа 6,5» (далее - Программа). В рамках Программы льготная стоимость кредитов для субъектов МСП обеспечивается за счет предоставления Банком России уполномоченным банкам кредитов под поручительство Корпорации под процентную ставку 6,5% годовых, что позволяет обеспечить ставку для конечного заемщика в размере 11% для субъектов малого предпринимательства и 10% для субъектов среднего предпринимательства для предоставления кредита на сумму от 50 млн. рублей до 1 млрд. рублей для приобретения основных средств, модернизации и реконструкции производства, запуска новых проектов, а также для пополнения оборотного капитала. Суммарно в отношении одного заемщика сумма кредита по Программе не может превышать 4 млрд. рублей.

        Перечень приоритетных отраслей экономики для целей реализации Программы приведен в приложении №1.

       Для получения кредита в рамках Программы субъекту МСП - инициатору проекта, соответствующему условиям и требованиям Программы, необходимо обратиться в уполномоченный банк и предоставить документы в соответствии с требованиями банка. Для участия в Программе в настоящее время подписаны соглашения с 11 уполномоченными банками: ПАО Сбербанк, Банк ВТБ (ПАО), АО «Россельхозбанк», ПАО «Промсвязьбанк», АО «АЛЬФА-БАНК», Банк ГПБ (АО), ПАО РОСБАНК, ОАО «Банк Москвы», ПАО Банк «ФК Открытие», ВТБ 24 (ПАО), РНКБ Банк (ПАО).

       В рамках Программы рассмотрение заявок на предоставление поручительства по рефинансированию выданного субъекту МСП кредита осуществляется Корпорацией в течение 4 рабочих дней.

      Подробная информация об уполномоченных банках, приоритетных отраслях, условиях и требованиях, порядке взаимодействия с уполномоченными банками размещена на сайте Корпорации (http://www.http://corpmsp.ru/bankam/programma_stimulir/).

А также можно позвонить в Министерство экономики РБ по тел. 8(3012)21-74-12,  Цырендоржиева Дарима Жамбаловна – консультант отдела инфраструктуры инвестиций


Снижение неформальной занятости

  Задачи сокращения неформальной занятости, ликвидации серых зарплат, обеспечения роста страховых выплат во внебюджетные фонды как в Республике Бурятия, так и в России в целом, относятся к числу приоритетных в сфере трудовых отношений.  

  Основные проявления неформальной занятости:

• отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;
• существование серых схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;
• уклонение от уплаты страховых взносов;
• подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.

Неформальная занятость формирует такие социально-экономические проблемы, как низкий заработок, нарушение трудовых прав работников в области безопасных условий труда, чрезвычайная сложность защиты этих прав. Неформальная занятость - это низкая пенсия в будущем и невозможность взять кредит в настоящем.

Такие работники лишены возможности получать в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности, безработице, по уходу за ребенком и выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов.
В масштабах государства неформальная занятость ведет к недополучению страховых выплат, налогов, ограничивая возможность развития государственной социальной политики. 
Кодексом РФ об административных правонарушениях, с 1 января 2015 г. ужесточена ответственность за не заключение трудового договора. Статья 5.27 КоАП РФ в новой редакции предусматривает штрафные санкции для должностных лиц до 20000 руб., для юридических лиц – до 100 000 руб. 
Таким образом, выплата «серых» зарплат, неоформление надлежащим образом работников может грозить административной ответственностью в виде уплаты «сэкономленных» работодателем средств и внушительным штрафом. 
Практика применения нелегальной занятости имеет негативное влияние не только на экономику страны, но и на самих работодателей – нарушаются принципы конкуренции в бизнесе, добросовестные работодатели оказываются в менее выгодном финансово-экономическом положении.
С целью определения  проблемы неформальной занятости и путей ее решения Министерство экономики Республики Бурятия предлагает принять участие в опросе "Знаете ли Вы, какие последствия влечет неформальная занятость?"

В Республике Бурятия работа по снижению неформальной занятости активно проводится на территории каждого муниципального образования: под руководством глав администраций или их заместителей действуют межведомственные рабочие группы, в которые входят специалисты Пенсионного фонда РФ, налоговой инспекции, Фонда социального страхования РФ, центров занятости населения, общественных организаций. 
Но полностью искоренить проявления неформальной занятости возможно лишь с помощью самих участников трудовых отношений – работников и работодателей, от их гражданской позиции зависит эффективность этой работы. 

   При нарушении трудовых прав Вы можете:

Что делать, чтобы заставить работодателя заключать трудовой договор с работником?

 Приложения:

  1. Соглашение между Рострудом России и Правительством Республики Бурятия о реализации мер, направленных на снижение неформальной занятости в Республике Бурятия  от 24.04.2015 г. № 34/2015(л)
  2. Распоряжение Правительства Республики Бурятия от 16.06.2015 г № 361-р «О мерах по снижению неформальной занятости населения в Республике Бурятия»
  3. План мероприятий по снижению неформальной занятости, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды за счет легализации трудовых отношений в Республике Бурятия на 2015 -2017 годы
  4. Поручение заместителя Председателя Правительства Республики Бурятия по экономическому развитию А.Е. Чепика по снижению неформальной занятости от 12.01.2015 № 01.08-023-И7
  5. Памятка работнику
  6. Памятка работодателю
  7. Видео-информация:

    Официальное оформление трудовых отношений -право каждого работника!




    Поздравляем!

        Подведены итоги Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность»-2015 г.

       На участие в Конкурсе от Хоринского района откликнулось одно предприятие – ООО «Хоринское ЖКХ».

         По результатам конкурса в номинации «Организаций малого предпринимательства с численностью работников до 100 человек» I место в рейтинге по Республике Бурятия (167 место по России) занял ООО «Хоринское ЖКХ» (генеральный директор Ланцов П.И).

                                                      Экономический отдел Администрации МО «Хоринский район»             

                       19.06.2015г.                                      

    О проведении обучения по охране труда

     Администрация муниципального образования «Хоринский район» совместно с Министерством экономики Республики
     Бурятия организует проведение выездного обучающего семинара по охране труда (март 2015г.) для руководителей и 
    специалистов организаций. Заявки принимаются до 5 марта 2015 г.
    Всем желающим обращаться в экономический отдел Администрации МО «Хоринский район» по тел. 22238 
    (сот.89503875307).

    27.02.2015 г.

    В Республике Бурятия принят прожиточный минимум за IV квартал 2014 года

    Постановлением Правительства Республики Бурятия от 16 февраля 2015г. № 65 установлена величина прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Республике Бурятия за IV квартал 2014 года.

    Прожиточный минимум за IV квартал 2014 года составил:

    - в среднем на душу населения – 8263 рубля;

    - для трудоспособного населения – 8659 рублей;

    - для пенсионеров – 6599 рублей;

    - для детей – 8372 рубля.

    Величина прожиточного минимума на душу населения в Республике Бурятия за IV квартал 2014 г. по сравнению с III кварталом 2014 г. увеличилась в расчете:

    - на душу населения – на 200 рублей или на 2,5%;

    - для трудоспособного населения - на 197 рублей или на 2,3%;

    - для пенсионеров - на 169 рублей или на 2,6%;

    - для детей – на 232 рубля или на 2,9%.

    Прожиточный минимум выполняет функции социального норматива, учитываемого при разработке и реализации республиканских социальных программ, установлении государственных гарантий в области доходов, других установленных федеральным законом целей. Граждане, имеющие доходы ниже прожиточного минимума, имеют право на получение социальной поддержки в соответствии с федеральным и республиканским законодательством. 

    20.02.2015 г.


    17 февраля в Хоринском районе состоялось расширенное заседание глав сельских поселений. В совещании приняла участие Ламажапова И.С. - руководитель МРИ ФНС России по РБ № 2, Панькова О.А. - заместитель руководителя МРИ ФНС России по РБ № 2 и  Яковлева Т.Б. - ведущий специалист-эксперт Управления Росреестра по РБ в Хоринском районе.

    В рамках совещания рассмотрены вопросы мобилизации налоговых и неналоговых доходов в бюджет района, о проведении контроля за целевым использованием земельных участков, предоставленных под ИЖС и ведения ЛПХ, а также о результатах Акции «Район без долгов».

    В соответствии с Положением Акции наилучшие результаты снижения задолженности добились сельские поселения «Ойбонтовское», «Кульское» и «Верхнекурбинское». Главой МО «Хоринский район» Ю.Ц. Ширабдоржиевым за наилучшие результаты были вручены денежные сертификаты. 

     17.02.2015 г.

         13 февраля в Администрации Хоринского района состоялось подписание трехстороннего соглашения между Администрацией МО "Хоринский район", Координационным советом организаций профсоюзов Хоринского района и Советом работодателей Хоринского района  на 2015-2015 годы.

         Соглашение регулирует практически все социально-трудовые отношения на территории Хоринского района — заработную плату, социальную защищенность, вопросы охраны труда и экологической безопасности, в том числе условий труда женщин и молодёжи, социального партнёрства предпринимателей и профсоюзов.

    ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ[188 кб]

     13.02.2015 г.

    Сообщить о зарплате "в конверте", незаконном увольнении и других нарушениях трудового права теперь можно по телефону "горячей линии" Профсоюзов РБ

    В Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия начинает работать телефонная «горячая линия» и рубрика «Вопрос-ответ» на сайте www.ooprb.ru по нарушениям социально - трудовых прав работников – членов профсоюзов.

    Если Вы работник – член профсоюза – и Вам своевременно не оформляют трудовую книжку, не выплачивают заработную плату или выдают ее «в конверте», либо незаконно увольняют, сокращают или нарушают другие трудовые права, сообщите об этом по телефону «горячей линии» Объединения организаций профсоюзов Республики Бурятия – 21 - 70 -57, 21 - 03 - 92 или в рубрику «Вопрос-ответ» на сайте www.ooprb.ru

    Источник:  пресс-служба ООП РБ, 21-55-24 




    О проведении обучения по охране труда

     

    Администрация муниципального образования «Хоринский район» совместно с Министерством экономики Республики Бурятия организует проведение выездного обучающего семинара по охране труда (март т.г.) для руководителей и специалистов организаций, в рамках которого проводиться подробное разъяснение принятого законодательства «О специальной оценке условий труда» №426-ФЗ от 28.12.2013 г.

    С 2015 года ужесточается ответственность работодателя, и увеличиваются штрафы за нарушение требований охраны труда, не прошедших обучение руководителей и специалистов организаций.

    Всем желающим обращаться в экономический отдел Администрации МО «Хоринский район» по тел. 22-238 (списки формируются до 26 февраля т.г.).


    03.02.2015 г.



    Ваше Право: Что делать, если работодатель не платит зарплату?

    Вопросы своевременной выплаты заработной платы должны стоять на первом месте у руководителя организации. Все же, не редки случаи, когда выплаты работникам задерживают по различным причинам. Как же действовать, если Вы не можете получить свои деньги?

    Если работодатель не выплачивает зарплату в течение 2-х месяцев, Вы имеете право обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике Бурятия по адресу: г. Улан-Удэ, пр. 50-летия Октября, 28 а, тел. 44-68-65, Е-mail: gitrb@inbox.ru. Инспекция в течение месяца проведет проверку и сообщит Вам результаты. В случае выявления нарушений, инспекция налагает штрафы на руководителя организации, после чего большинство работодателей предпочитает не усугублять ситуацию и выплатить зарплату.

    Если же после вмешательства Гострудинспекции Вы все не можете получить заработанные деньги, можно обратиться с заявлением в прокуратуру Республики Бурятия (к дежурному прокурору). Адрес: г.Улан-Удэ, ул.Борсоева,23а, тел. 21-44-98. Прокуратура, в свою очередь, также проведет проверку по факту нарушения выплаты заработной платы. Также гражданин имеет право обратиться к мировому судье по месту жительства.

    Кроме того, на каждом предприятии или организации может быть создана Комиссия по трудовым спорам (КТС), которая состоит из равного числа представителей со стороны работодателя (назначаются приказом руководителя) и со стороны работников (избрание "рабочих" представителей оформляется протоколом общего собрания коллектива).

    КТС рассматривает заявления работников, выносит решение о выплате обратившимся работникам задолженности по зарплате и выдает им удостоверения, которые согласно ст. 12 ФЗ "Об исполнительном производстве" являются исполнительными документами. В случае недостаточности денежных средств на счете работодателя требования по оплате труда, подтвержденные исполнительными документами (удостоверения КТС, исполнительный лист) удовлетворяются в первую очередь.

    Удостоверения КТС о выплате задолженности по зарплате и заявления работников предъявляются в банк, который должен в 3-дневный срок перечислить деньги по указанным реквизитам.

    По фактам несвоевременной выплаты заработной платы, вы также можете обратиться в Министерство экономики Республики Бурятия:

    • письменно: 670001, г. Улан-Удэ, ул. Ленина, 54, Дом Правительства, а/я 26
    • по электронной почте: info@mecn.govrb.ru
    • оставить обращение на сайте: www.economy.govrb.ru
    • позвонить по телефонам "горячей линии" 8(3012)22-01-87, 21-28-65, 21-26-93 
    Источник:  пресс-служба, 22-08-51, отдел доходов населения, 22-01-87 

    02.02.2015 г.


    Уважаемые руководители организаций!

     

    Министерство экономики Республики Бурятия приглашает организации и индивидуальных предпринимателей для участия в республиканском конкурсе «Лучшая организация работ по охране труда».

    Целью конкурса - привлечь внимание руководителей организаций к созданию на рабочих местах безопасных условий труда, распространить передовой  опыт и новые методы работы по улучшению  условий и охраны труда.

    Конкурс проводится по номинациям:

    - Лучшая организация работ по охране труда среди организаций производственной сферы;

    - Лучшая организация работ по охране труда среди организаций непроизводственной сферы.

    К участию в конкурсе приглашаются организации, которые

    - не находятся в стадии ликвидации, не признаны банкротом и их  деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;

    - не имели групповых, смертельных и тяжелых несчастных случаев производственного травматизма в течение года, предшествующего году проведения конкурса;

    - не имеют не устранённых нарушений трудового законодательства в области охраны труда, указанных в предписаниях, выданных контрольно-надзорными органами;

    - не имеют нарушений по объемам и срокам выплаты заработной платы;

    - реализуют мероприятия по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков.

    Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

    - заявка на участие в конкурсе;

    - пояснительная записка к заявке на участие в конкурсе;

    - копия положения о системе управления охраной труда в организации;

    - перечень локальных документов по охране труда;

    - копия раздела «Охрана труда» коллективного договора организации, копия карточки уведомительной регистрации коллективного договора, копия протокола заседания профкома (общего собрания) о ходе выполнения мероприятий по охране труда;

    - копия перечня ежегодно реализуемых мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков;

    - фотоматериалы, свидетельствующие о проведении мероприятий по охране труда;

    - информационная карта участника конкурса.

    Победители определяются конкурсной комиссией до 20 апреля 2015 года. 

    Участие в конкурсе бесплатное.

    Заявки принимаются по адресу г.Улан-Удэ, ул. Ленина, 54, Министерство экономики Республики Бурятия, каб. 105, 106, e-mail: Bazhenova.V@govrb.ru до 25 февраля 2014 года.

    Дополнительная информация по тел. (8-301-2) 21-87-64, 21-47-12.



    «О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность»

     В целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах в период с 1 августа 2014 года по 17 апреля 2015 года в рамках первой Всероссийской недели охраны труда проводится  Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда "Успех и безопасность" (далее - Всероссийский конкурс).

    ссылка Конкурсы Ассоциации Эталон

    Положение о Всероссийском конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» [4 мб]

    Инструкция для организаций [2 мб]

    29.01.2015 г.









    © 2014 органы МСУ Хоринского района республики Бурятия

    671410, Российская Федерация,
    Сибирский федеральный округ,
    Республика Бурятия, Хоринский район,
    с. Хоринск, ул. Первомайская, д. 41

    Тел.: +7 (30148) 22-1-63

    Факс: +7 (30148) 22-1-63

    admhrn@icm.buryatia.ru

    При использовании материалов ссылка на официальный сайт

    Органов МСУ Хоринского района Республики Бурятия admhrn.sdep.ru обязательна!

    Разработка сайта sdep.ru