A↓ A↑ размер шрифта на сайте

Поиск по сайту
     

Неформальная занятость

Снижение неформальной занятости
Задачи сокращения неформальной занятости, ликвидации серых зарплат, обеспечения роста страховых выплат во внебюджетные фонды как в Хоринском районе, так и в Республике Бурятия в целом, относятся к числу приоритетных в сфере трудовых отношений.  
Основные проявления неформальной занятости:
отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;
существование серых схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;
уклонение от уплаты страховых взносов;
подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.
Неформальная занятость формирует такие социально-экономические проблемы, как низкий заработок, нарушение трудовых прав работников в области безопасных условий труда, чрезвычайная сложность защиты этих прав. Неформальная занятость - это низкая пенсия в будущем и невозможность взять кредит в настоящем.
Такие работники лишены возможности получать в полном объеме пособие по временной нетрудоспособности, безработице, по уходу за ребенком и выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов.
В масштабах государства неформальная занятость ведет к недополучению страховых выплат, налогов, ограничивая возможность развития государственной социальной политики. 
Кодексом РФ об административных правонарушениях, с 1 января 2015 г. ужесточена ответственность за не заключение трудового договора. Статья 5.27 КоАП РФ в новой редакции предусматривает штрафные санкции для должностных лиц до 20000 руб., для юридических лиц – до 100 000 руб. 
Таким образом, выплата «серых» зарплат, неоформление надлежащим образом работников может грозить административной ответственностью в виде уплаты «сэкономленных» работодателем средств и внушительным штрафом. 
Практика применения нелегальной занятости имеет негативное влияние не только на экономику страны, но и на самих работодателей – нарушаются принципы конкуренции в бизнесе, добросовестные работодатели оказываются в менее выгодном финансово-экономическом положении.
С целью определения  проблемы неформальной занятости и путей ее решения Администрация МО «Хоринский район»  предлагает принять участие в опросе "Знаете ли Вы, какие последствия влечет неформальная занятость?"
В Хоринском районе работа по снижению неформальной занятости активно проводится на территории каждого сельского поселения: под руководством Главы Администрации МО "Хоринский район" работает Комиссия по повышению доходов консолидированного бюджета, оплаты труда и занятости населения. В состав Комиссии входят представители Администрации МО "Хоринский район", Межрайонной инспекции ФНС РФ по Республике Бурятия, Управления Пенсионного фонда по Хоринскому району, Фонда социального страхования по Хоринскому району, Координационного Совета организаций профсоюзов Хоринского района, Хоринского отдела сбора и обработки статистической информации.  
Но полностью искоренить проявления неформальной занятости возможно лишь с помощью самих участников трудовых отношений – работников и работодателей, от их гражданской позиции зависит эффективность этой работы. 
При нарушении трудовых прав Вы можете:
звонить по телефону горячей линии Министерства экономики Республики Бурятия тел. 8(301-2) 21-28-65, 21-55-03;
звонить по телефону горячей линии Администрации МО «Хоринский район» тел. 8(30148) 22-238;
обращаться:
в Государственную инспекцию труда в Республике Бурятия по адресу  г.Улан-Удэ, пр.50-летия Октября, д.28-а, т.83012-44-68-65;
в Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия по адресу г.Улан-Удэ, ул. Коммунистическая, 49, т. 83012-21-17-16;
в Прокуратуру Хоринского района, с.Хоринск, ул. Батора Санжиева, 16«а», тел. 8(30148) 22-671;
Мировой суд Хоринского района

Что делать, чтобы заставить работодателя заключать трудовой договор с работником?

  Приложения:
1. Распоряжение Правительства РБ 361-р от 16.06.2015 г "О мерах по снижению неформальной занятости населения в Республике Бурятия"
2. План мероприятий по снижению неформальной занятости, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды за счет легализации трудовых отношений в Республике Бурятия на 2015-2017 гг. 
3. Памятка работнику
4. Памятка работодателю
        5.     Информационные листовки
6. Видео-информация:
по недопущению нарушений трудового законодательства
по заключению трудовых договоров для работодателей
по заключению трудовых договоров для работников
Официальное оформление трудовых отношений -право каждого работника!
      










© 2014 органы МСУ Хоринского района республики Бурятия

671410, Российская Федерация,
Сибирский федеральный округ,
Республика Бурятия, Хоринский район,
с. Хоринск, ул. Первомайская, д. 41

Тел.: +7 (30148) 22-1-63

Факс: +7 (30148) 22-1-63

admhrn@icm.buryatia.ru

При использовании материалов ссылка на официальный сайт

Органов МСУ Хоринского района Республики Бурятия admhrn.sdep.ru обязательна!

Разработка сайта sdep.ru